seorang karyawan setiap tahun menerima tambahan gaji yang besarnya tetap, pada tahun ke-5 ia menerima gaji Rp. 300.000 dan pada tahun ke-12 menerima gaji RP. 47

Thn ke-15 menerima gaji sebesar RP.650.000.

thn k5 dpt gaji 300000, thn k12 475000 maka thn k12-5= 7 thn dan kenaikan gaji slm 7 thn pertahun 475000-300000= 175000. maka dalam setiap tahun ada kenaikan gaji 175000-7= 25000 pada tahun 15 karyawan tsb mnrma gaji 15-5=10 maka 25000*10=250000 & total gaji tsb 300.000+250000=550000