sebutkan beberapa pedoman dalam penerapan efisien??

 

". $unakan agenda kerja.

0genda kerja sangat efektif untuk mengatur jadual kegiatan 0nda setiap hari, tulislahpekerjaan atau janji-janji yang harus 0nda lakukan setiap hari, dari mulai berangkat hinggakembali lagi ke rumah.

c. !esuaikan jad%al dengan kemampuan Anda.

3atat secara detail kegiatan yang harus dilakukan dan sesuaikan dengan kemampuan 0nda,ingatlah untuk bertanggung jawab pada setiap tugas yang dibebankan pada 0nda. Sadaripula batas kemampuan 0nda, rencanakan dengan baik tugas-tugas apa saja yang sanggup0nda kerjakan setiap hari.

d. $unakan %aktu se"ijak mungkin.

0gar tidak mengganggu jadual kerja, tentukan waktu tersendiri untuk mengecek danmembalas email, misalnya dengan menyisihkan sedikit waktu di pagi atau sore hari sebelumpulang. /indari menerima telepon atau membalas email yang tak terlalu penting di jamkerja.

e. &stira#atla# "ila #arus istira#at.

etika merasa letih dan ingin beristirahat sejenak, jangan memaksakan diri dengan terusbekerja. )stirahat akan membantu mengembalikan stamina dan daya pikir 0nda. 'api janganterlalu sering dan berlama-lama, karena pekerjaan telah menanti 0nda.

f. 'angan terlalu menanggapi o"rolan teman.

4aik hati dan merespon sapaan orang lain memang bagian dari sopan santun, namun jugadapat mengganggu konsentrasi 0nda ketika bekerja. 4ila memang rekan tersebut mulaimengganggu kinerja 0nda, katakan padanya untuk kembali saat waktu istirahat atau seusaiwaktu kerja.

g. Periksa kem"ali pekerjaan Anda.

Sebelum pulang, kembali periksa pekerjaan yang belum terselesaikan dan yang sudahdiselesaikan. 4ereskan kembali peralatan kerja yang telah digunakan, sehingga keesokanhari 0nda tak perlu membuang waktu untuk mencari berbagai alat tulis kantor 50'6 yangdiperlukan.engan menyadari pentingnya e7siensi dan manajemen waktu yang baik, maka tugas dantanggung jawab yang diembankan perusahaan 0nda akan dapat diselesaikan dengan baik 

Pedoman, Prosedur, dan Aturan erja

alam mengelola industry dengan menerapkan prinsip professional bekerja perusahaanharus membuat suatu pedoman, prosedur dan aturan kerja yang harus ditaati olehsetiap unsur dalam perusahaan. Pedoman, prosedur, dan aturan kerja dimaksud adalahuntuk mengatur setiap unsur dalam perusahaan agar mampu melaksanakan tugas-tugasnyasecara professional.

1.

 

Pengertian Pedoman erja

alam amus 4esar 4ahasa )ndonesia menyebutkan bahwa

 pedoman adalah kumpulanketentuan dasar yang memberi arah bagaimana sesuatu harus dilakukan atau hal !pokok" yang menjadi dasar !pegangan, petunjuk, dsb" untuk menentukan atau melaksanakansesuatu.

 2ang berarti bahwa pedoman kerja adalah hal yang menjadi dasar untuk melaksanakankerja.

2.

 

Pengertian Prosedur erja

Prosedur kerja adalah rangkaian tata kerja yang berkaitan satu sama lain sehinggamenunjukkan adanya suatu urutan tahap demi tahap tentang pelaksanaan kerja yang harusditempuh dalam rangka menyelesaikan suatu bidang tugas.

3.

 

Aturan kerja

Menurut amus 4esar 4ahasa )ndonesia

 #turan adalah cara !ketentuan, patokan, petunjuk, perintah" yang telah ditetapkan supaya diturut.

 "adi, aturan kerja adalah cara yang telah ditetapkan suatu organisasi, instansi maupunperusahaan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas! kerja.